Договор гражданско - правового характера.  Работаю методистом МБУ ДПО "ИМЦ".

Перминова Н.В. написал(а):

Добрый день. Работаю методистом МБУ ДПО "ИМЦ", занимаюсь при организации внебеюджетной деятельностью как учитель - логопед (по образованию учитель-логопед). Планирую аттестоваться в 2018году на первую категорию (как учитель-логопед),подскажит, как это правильно сделать, если основная должность методист (ранее работала в детском саду и материала для аттестации достаточно), в "ИМЦ" работаю второй год. Как правильно написать заявление на аттестацию.Спасибо.

Уточните, в какой образовательной организации работаете учителем-логопедом, каким образом оформлены отношения по внебюджетной деятельности в качестве учителя-логопеда (трудовой договор или договор гражданско-правового характера).

Добрый день. Работаю методистом МБУ ДПО "ИМЦ", занимаюсь при организации внебеюджетной деятельностью как учитель - логопед (по образованию учитель-логопед). Планирую аттестоваться в 2018году на первую категорию (как учитель-логопед),подскажит, как это правильно сделать, если основная должность методист (ранее работала в детском саду и материала для аттестации достаточно), в "ИМЦ" работаю второй год. Как правильно написать заявление на аттестацию.Спасибо.

Ответы на вопросы, поступившие в ходе проведения вебинара 28.05.2018 г., касающиеся аттестации педагогических работников.

Колчанова Любовь Владимировна 

Вопрос. На какой срок устанавливается состав аттестационной комиссии?

Каминскас И.Р.

Вопрос. Состав аттестационной комиссии на СЗД в ОО утверждается ежегодно? И какое минимальное кол-во членов аттестационной комиссии на СЗД?

Ответ. Ввиду нерегулярности аттестации педагогических работников на СЗД целесообразно утверждать состав аттестационной комиссии на 1 год, например с 01.09.2018 по 31.08.2019 г.

Состав комиссии должен включать в себя: председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии, представителя первичной профсоюзной организации (при наличии). Минимальный состав аттестационной комиссии с учетом вышеизложенного – 5-6 человек.

Запальская Елена  Викторовна 

Вопрос. Совместителей аттестуем на СЗД?

Ответ. И внешние и внутренние совместители подлежат аттестации на соответствие занимаемой должности, с учетом п. 22 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность аттестации, ч.2 п.1.раздела I. «Общие положения» Порядка проведения аттестации педагогических работников организациями, осуществляющих образовательную деятельность (Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 г. № 276»).

Лебедева Ирина Геннадьевна 

Вопрос. Педагоги, работающие по совместительству, принимаются на работу ежегодно 1 октября, увольняются в мае месяце. Вновь принимаются 1 октября и т.д. Должны ли педагоги быть аттестованы на СЗД?

Ответ. Да. Если педагоги ежегодно работают в образовательной организации на условиях внешнего совместительства, то по истечении 2-летнего срока по совокупности отработанного времени необходимо провести аттестацию на соответствие занимаемой должности, ознакомив их предварительно с приказом, утверждающим график прохождения аттестации и представлением в срок не менее чем за 30 дней до даты проведения аттестации.

Лузина Марина Робертовна  

Вопрос. На какой срок дается аттестация на СЗД?

Ответ. На основании п. 5. Порядка аттестации (приказ Минобрнауки от 07.04.2017 № 276) аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями. Таким образом, соответствие занимаемой должности педагогического работника устанавливается сроком на 5 лет.

Амаева Надежда  Ивановна

Вопрос. 1 августа педагогу исполняется 2 года, как он работает в ДОУ. Аттестацию на СЗД проводить 1 августа?

Ответ. Дату аттестации на СЗД устанавливает работодатель. Не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации Педагог должен быть ознакомлен с распорядительным актом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, графиком аттестации (п.9 Порядка аттестации).

Колчанова Любовь Владимировна 

Вопрос. Педагог планировала повторно аттестоваться в апреле на первую категорию, но не успела подать заявление. Срок действия категории закончился. Нужно ли аттестовать ее на СЗД, если она подает заявление на аттестацию на 1 категорию в октябре?

Ответ. Согласно п. 22 Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 г. № 276 аттестации на соответствие занимаемой должности не подлежат педагогические работники, имеющие квалификационные категории. Поскольку срок действия квалификационной категории закончился, т.е. педагог в настоящее время не имеет квалификационной категории, то он должен быть аттестован на соответствие занимаемой должности. Срок аттестации устанавливает работодатель. Не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации педагога необходимо ознакомить с распорядительным актом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, графиком аттестации (п.9 Порядка аттестации), представлением.

Запальская Елена  Викторовна

Вопрос. У внешнего совместителя по должности «учитель» имеется квалификационная категория по должности «преподаватель». Нужно ли его аттестовать на СЗД или его категория действует?

Ответ. При переводе педагогического работника с должности «преподаватель» на должность «учитель», в случае совпадения должностных обязанностей, учебных программ, профиля деятельности, руководителем образовательной организации устанавливается оплата труда с учетом имеющейся квалификационной категории (п.4.3. Соглашения между Министерством образования и науки Пермского края и Пермской краевой территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в отрасли (регистрационный № 115 от 28.12.2016г.)). В других случаях, например, при преподавании разных учебных предметов, квалификационная категория не сохраняется.

Бояршинова Лилия Викторовна

Вопрос. Педагог работает инструктором по физкультуре, имеет 1 категорию, совмещает с работой в бассейне инструктором по плаванию, нужно ли его аттестовать на СЗД как инструктора по плаванию?

Ответ. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013г. № 678, в перечне должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность должность «инструктор по плаванию» отсутствует. Таким образом, по данной должности аттестация не проводится.

Запальская Елена  Викторовна

Вопрос. Учитель без категории вышел из декрета на неполный рабочий день. Когда его надо аттестовать на СЗД?

Ответ. Согласно п. 22 подпунктам г) и д), аттестация работников на СЗД, находящихся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет возможна не ранее чем через 2 года после выхода их из указанного отпуска. Таким образом,  руководитель принимает решение об аттестации вышеуказанного работника по истечении 2 лет со дня выхода его на работу.

Бояршинова Лилия Викторовна

Вопрос. Педагог был в декрете, и у него в этот период закончилась аттестация, то 2 года после выхода из декрета у него считается соответствие занимаемой должности или он без СЗД?

Ответ. Если у педагога срок действия аттестации закончился, то он считается не аттестованным. После выхода из отпуска по уходу за ребенком педагогический работник 2 года не подлежит аттестации на СЗД (п.22 Порядка аттестации). Соответствия занимаемой должности на данный период педагог не имеет.

Сапожникова Татьяна Владимировна

Вопрос. При реорганизации образовательных организаций путем присоединения, необходима ли аттестация педагогов? Через какое время присоединенные педагоги будут аттестованы?

Ответ. Если педагога не увольняли с прежней организации и при реорганизации он перешел в этой же должности, то аттестацию повторно проводить не нужно."Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения" (ч. 5 ст. 75 ТК РФ).После реорганизации трудовые договоры с работниками продолжают действовать на прежних условиях, за исключением случаев, когда работник отказался от работы в новых условиях.

Камалеева Елена Ивановна

Вопрос. А если педагог работал в одной ОО, год проработал в другой и снова вернулся в "свою". Когда его надо аттестовать на СЗД?

Ответ. В этом случае, если произошло расторжение трудового договора при увольнении из первой образовательной организации и заключение нового трудового договора при «возвращении» в первую образовательную организацию, необходимо при аттестации данного педагога руководствоваться положениями Порядка проведения аттестации, утвержденным Приказом Минобрануки России от 07.04.2017 № 276 (в данном случае аттестация возможна не ранее чем через 2 года после вновь заключенного трудового договора в первой образовательной организации, куда «вернулся» педагог).

Камалеева Елена Ивановна

Вопрос. Если у педагога закончилась первая категория и он не собирается подавать заявление на аттестацию вновь, когда включать его в график аттестации на СЗД и писать представление: после окончания срока действия категории или можно до того?

Ответ. По истечении срока действия квалификационной категории руководителю образовательной организации необходимо издать приказ о включении педагога в график для аттестации на СЗД. Ознакомить педагога с графиком и представлением не менее чем за 30 дней до даты проведения аттестации.

Загоскина Татьяна Алексеевна

Вопрос. У меня первая квалификационная категория, написала заявление на высшую категорию. Аттестация должна была быть в марте 2018. Я спутала сроки закрытия портфолио, закрыла его для проверки не в феврале, а в марте. Мне сказали, что можно повторно подавать заявление на аттестацию. На какую категорию подавать заявление, на первую или можно на высшую?

Ответ. Если после установления первой квалификационной категории прошло 2 года, то Вы можете обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о присвоении высшей квалификационной категории (п.30. Порядка аттестации).

Ответы на вопросы, связанные с аттестацией педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности

Вопрос: Я проработала в детском саду 2 года в должности музыкальный руководитель. Теперь меня отправляют на аттестацию на СЗД. Могу ли я сейчас еще не проходить аттестацию, опираться на то что, аттестацию проходят один раз в пять лет, а я работаю только 2 года? Я могу пройти аттестацию через три года?

Ответ. Вы обязаны пройти аттестацию на СЗД непосредственно в образовательной организации, в которой Вы работаете. Основанием для аттестации на СЗД является приказ директора.

Вопрос: Я работаю учителем менее 2-х лет, заочно получаю высшее образование, защита диплома будет в мае 2019г. На 2018 год меня поставили в график на СЗД. Могу ли я отказаться от аттестации т.к. обучаюсь в ВУЗе?

Вы не имеете право отказываться от аттестации на соответствие занимаемой должности, если уже проработали 2 года в данной организации.

Вопрос: Если меня аттестуют на СЗД как тренера-преподавателя, как мне будет начисляться заработная плата? На основании какого документа?

Ответ. Оплата труда не регулируется результатами аттестации. На оплату труда результат аттестации на СЗД не будет влиять, т. к. данный результат подтверждает лишь то, что Вы соответствуете занимаемой должности, т.е. можете работать в должности.

Вопрос: Я работаю воспитателем в детском саду, год назад была аттестована на СЗД. После реорганизации, наш детский сад объединили с другим детским садом. Должна ли я заново проходить аттестацию на СЗД по должности «воспитатель», или она действительна еще 4 года?

Ответ. Всё зависит от названия юридического лица. Если после объединения детские сады стали одним юридическим лицом с названием того юрлица, где Вы работали, то формально проходить повторно аттестацию на СЗД смысла нет. А вот если после объединения получилось другое юридическое лицо и Вы стали в нём работать, устраиваясь именно в новое юрлицо, то Вам придётся через два года снова проходить аттестацию на СЗД.

Вопрос: Обязательно ли проходить аттестацию на СЗД для получения первой категории? Через какое время после аттестации на СЗД можно подавать заявление на первую категорию?

Ответ. Аттестация на первую квалификационную категорию носит добровольный характер, никак не связана с аттестацией на соответствие занимаемой должности. Для аттестации на первую категорию необходимо соответствие результатов работы требованиям Порядка аттестации.

Вопрос: Через месяц я должна пройти процедуру подтверждения СЗД. Но на меня директор написал представление, в котором сказано, что педагог не соответствует занимаемой должности. Можно ли мне, не приходить на комиссию?

Ответ. Вы обязаны пройти процедуру аттестации на СЗД. После ознакомления с представлением Вы можете представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения, характеризующие Вашу профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу). Аттестация на СЗД проводится на заседании аттестационной комиссии с Вашим участием (п.13). Если Вы не придете на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины, то  аттестационная комиссия проведет аттестацию без Вас.

Вопрос: Сотрудник школы для детей с ОВЗ проработал 1,5 года по должности учитель-логопед (в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком основного работника). По выходу из отпуска по уходу за ребенком основного работника первому предложили должность учителя. Общий стаж работы в школе 2 года, по какой должности должна проходить аттестация на СЗД?

Ответ. Работник должен пройти аттестацию на СЗД по новой должности - «учитель», но через 2 года. п.22. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники: б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация.

Вопрос: У нас в образовательной организации педагог имеет стаж работы 38 лет, в ноябре 2018 года заканчивается срок действия высшей категории. Педагог не хочет проходить аттестацию на категорию и отказывается проходить процедуру аттестации на СЗД. Если закончится высшая категория, то какая будет? Как продлить ему категорию по стажу?

Ответ. Если у работника закончится срок действия высшей квалификационной категории, то никакой категории не будет. Квалификационная категория продлению не подлежит. Квалификационная категория не связана со стажем работы. Педагога обязаны аттестовать на СЗД. Отказ от аттестации на СЗД является нарушением трудовой дисциплины.

Вопрос: 16.08.2018 г. будет 2 года как я работаю в ДОУ воспитателем, заведующий мне сообщила, что я должна в августе аттестоваться на СЗД. Я хотела осенью 2018 г. подать заявление на первую категорию.  Могу ли я так поступить? Может ли заведующий обязать меня аттестоваться на СЗД?

Ответ. Руководитель образовательной организации обязан провести аттестацию на СЗД через 2 года, независимо от Вашего желания. Для понимания, Вам назначена аттестация на СЗД на 22 ноября 2018 г., но 20 ноября Вы сообщили руководителю, что приказом МОиН ПК Вам присвоена первая квалификационная категория по занимаемой должности. Только в этом случае руководитель имеет право отменить процедуру аттестации на СЗД. Никаких других вариантов не существует. Кто освобожден от аттестации на СЗД указано в Порядке аттестации (п.22), который никто не имеет права менять.

Вопрос: В феврале 2018г. вышла из отпуска по уходу за ребенком по достижению им возраста 3 лет.  Была первая категория, но она закончилась еще в 2017г. Аттестоваться  на первую категорию хотела в 2019г. (еще нет результатов).Но завуч сказал, что если я не подаю заявление на первую категорию, то в сентябре надо проходить аттестацию на СЗД. Могу ли я отказаться от аттестации на СЗД и не подавать заявление на первую категорию?

Ответ. Да можете. Аттестация на первую квалификационную категорию носит добровольный характер, Вас не имеют права заставить ее проходить. Установление срока аттестации в целях подтверждения СЗД в Вашем случае неправомерно. Администрация образовательной организации нарушает п.22. Порядка аттестации. Аттестация Вас на СЗД возможна не ранее чем через два года после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. О сроке аттестации на СЗД Вас должны предупредить не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. Это задача работодателя.

Вопрос: Я получила СЗД 4 года назад,  но в марте перешла в новый детский сад. Хотела подать заявление на первую категорию, но мне сказали, что в новом саду надо проработать 2 года, получить соответствие, а потом подать заявление первую. Правомерно ли это? Могу или я сейчас подавать заявление на первую категорию.

Ответ. Установление соответствия занимаемой должности - результат аттестации, который действует только в конкретной образовательной организации (где Вас аттестовали). Вы имеете право подать заявление для прохождения процедуры аттестации на первую квалификационную категорию.

Вопрос: 24.12. 2018 г. у меня истекает срок действия 1 квалификационной категории. Я не планирую повторную аттестацию на категорию. В какой срок мне необходимо пройти аттестацию на СЗД? Когда меня должны предупредить об этом?

Ответ. После истечения срока действия квалификационной категории Вы должны быть аттестованы на СЗД. Срок аттестации устанавливает работодатель. Не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации Вас должны ознакомить с распорядительным актом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, графиком аттестации (п.9).

Вопрос: Учитель (стаж 8 лет) аттестован в 2015 г. на первую категорию по должности «учитель начальных классов», а с сентября 2018г. будет еще вести историю (получила высшее образование, ПГГПУ). Надо ли ее аттестовать на СЗД как учителя истории и когда?

Ответ. Аттестация проводится по должности. И квалификационная категория по должности "учитель" распространяется с точки зрения законодательства на любой предмет. Аттестацию на СЗД проводить не надо.

Черепанова Татьяна Александровна

Какие есть пособия для ТНР и ЗПР в дошкольном образовании? Назовите, если возможно, авторов.

Отвечает Перетягина А.Г., старший научный сотрудник отдела воспитания и социализации ГАУ ДПО «Институт развития образования Пермского края»

В каждой адаптированной программе, которые размещены на сайте http://fgosreestr.ru/ прописаны целевые ориентиры для детей дошкольного возраста по нозологическим группам, а также есть примерный перечень методических пособий, которые используются для той или иной программы.

Черепанова Татьяна Александровна

Чем заполнить п 5.1.2. педагогам, работающим в должности «логопед», «психолог» и т.д.? Педагоги детских садов что должны разместить в п 5.1.2.?

Татьяна Александровна, количество разделов портфолио педагога Пермского края зависит от должности и квалификационной категории, по которой планируется пройти процедуру аттестации. В портфолио по должностям «логопед», «психолог», «воспитатель ДОО» пункт 5.1.2. отсутствует.

Молчанов Александр Петрович

Пункт 5.1.2. «Результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования регионального и федерального уровней» как быть педагогам у которых нет мониторингов данного уровня - учителя ИЗО, музыки и т.д.

Александр Петрович, разделы портфолио разработаны в соответствии с требованиями пунктов 36, 37 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного Приказом МОН РФ от 07.04.2014г. N276 и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоц развития РФ от 26.08.2010 г. № 761н. Есть должность «учитель», преподаваемый предмет не указывается. Эксперт делает вывод о соответствии результатов профессиональной деятельности требованиям заявленной квалификационной категории при итоговой оценке 75% и более от максимально возможного количества баллов по должности, следовательно, пункт 5.1.2. у учителей ИЗО, музыки, физкультуры, технологии может быть не заполнен, и это не отразиться на решении аттестационной комиссии по установлению квалификационной категории.

Камалеева Елена Ивановна

Чем заполнить пункт 5.3. «Развитие у обучающихся способностей к творческой, физкультурно-спортивной деятельности (результаты участия в конкурсах, фестивалях, соревнованиях)» учителю математики, у которого нет классного руководства?

Одно из требований к квалификационной категории «выявление и развитие способностей обучающихся к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях» (Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденный приказом МОиН РФ от 07.04.2014 г. № 276, п.36, 37). Учитель математики развивать творческие способности обучающихся может в ходе проведения урока (факультатива, занятия), используя современные педагогические развивающие технологии, результаты этой деятельности и отражаются в пункте 5.3. Наглядно представить результаты уроков с творческой направленностью можно в аналитическом отчете с указанием результатов, например, развития познавательной активности и потребности, умения самостоятельно находить решение не встречавшихся ранее учебных задач или выявления и развития творческого воображения школьников и др. Математика – предмет, наиболее эффективный для развития творческого потенциала учащихся, этому способствует и логическое построение курса, и четкая система упражнений для закрепления полученных знаний, и абстрактный язык математики.

Вероника Маланинцева

В раздел 2.5. «Экспериментальная деятельность», какой материал должен быть представлен?

Отвечает Рисберг В.Г., эксперт, осуществляющий экспертизу аттестационных материалов на высшую квалификационную категорию учителей(преподавателей) математики:

«В разделе 2.5 может быть представлен различный материал. Главное чтобы он, так или иначе, отражал работу, связанную с экспериментальной или инновационной деятельностью учителя.

Это может быть:

- разработка и усовершенствование учителем (или при его непосредственном участии) авторской программыкакого-либо факультатива, кружка, спецкурса, адаптированной рабочей программы курса по учебному предмету; программа должна отличаться от других, опубликованных в различных источниках программ (иметь инновационный компонент); авторская программа д.б. утверждена и иметь рецензию;

- успешная реализация авторской программы может быть подтверждена тематическим планированием систем учебных занятий, сценариями занятий с методическими комментариями, КИМ, ориентированными на образовательные стандарты;

- участие в апробации экспериментального авторского курса; в апробации учебных, методических, учебно-методических пособий, проводимой одним из издательств;

- создание новых дидактических или контрольно-измерительных материалов для использования учителями других школ или хотя бы учителями своей школы, желательно по официальному запросу органов образования или хотя бы администрации школы;

- описание своего индивидуально-авторского стиля и педагогической техники (совокупность индивидуальных приемов, средств, форм и методов, характеризующихся целостностью, оригинальностью и результативностью применения);

- создание авторской системы работы».